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【人気沸騰】 【CHAMPION】タイダイ Unity Tシャツ&パンツ上下セット セットアップ
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12,900円 21,500円
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【CHAMPION】タイダイ Unity Tシャツ&パンツ上下セット(82185169)

【商品名】
【CHAMPION】タイダイ Unity Tシャツ&パンツ上下セット

CHAMPIONから、人気のセットアップをご紹介します!
カラーバリエーション豊富なタイダイ柄にブランドパッチつき。非常に柔らかいジャージー生地で着心地抜群です。

【素材】
Tシャツ
綿100%

パンツ
綿80%、ポリエステル20%

【商品の詳細】
Tシャツ
ジャージー生地
バウンドネックカラー
深みと色を増すために染色された衣服
左胸に刺繍Cロゴとスクリプトアップリケ
左袖にアイコニックなCパッチのロゴ

パンツ
覆われた弾性ウエストバンド
足首の袖口はリブ編み
収納用のサイドシームポケット
色の深みのために染められた衣服
左上脚のツイルアップリケに刺繍されたCとスクリプトのロゴ

【ブランド】CHAMPION(チャンピオン)
チャンピオン(Champion)は、アメリカのスポーツウェアブランド。1919年にアメリカのニューヨーク州で創立されました。
デザインや機能性など細かい部分にもこだわった製品が特徴で、日本のアスリートたちからも多大な信頼を寄せられている人気のブランドです。

★ こちらは直営店 又は 正規販売代理店から買い付けですので本物、新品です。ご安心ください♪

☆ お願い ☆
大変人気の商品の為、頻繁に在庫の変動がございます。入金後、在庫切れによるお取り引きキャンセルで、お客様へのご迷惑を防ぐため、【必ず】お問い合わせより購入前に在庫確認をよろしくお願いいたします。

★海外からの配送の為、配送中による事故や破損、遅延等によるトラブル、また、イメージの相違等に付きましては一切責任を負い兼ねますのでご了承下さいませ。

★ 海外製品は、日本製品と異なり若干のほつれ、シワ、ミリ単の汚れ、糸の始末のあまい部分、ファスナー部分が固い、タグなし、箱が潰れているなどがございますが不良品ではなく海外では良品として販売されている為初期不良以外でのご購入後の返品・交換、クレームにはお応え出来ませんのでご了承ください。

★ お客様に少しでもお安くご提供の為、梱包の軽量化を施させていただいておりますのでご理解いただいた上でご購入お願いいたします。

★ その他お取引につきまして、ご注文確定後の変更、キャンセルはお受けしておりませんので予めご了承ください。

***ご注文前に必ず「取引について」をお読みください***

★ 商品発送後の配送遅延、紛失、破損等の配送事故につきましては当方責任の範囲外とさせて頂きます。紛失・破損等補償につきましてはバイマで購入時のオプション「あんしんプラス(補償サービス)」がありますので、詳しくは下記ご確認ください。



ご不明点ありましたらお気兼ねなくお問い合わせください。


アメリカのサイズですので、日本人男性はワンサイズ下をお勧めいたします。

US Sサイズ:日本のMサイズ 
US Mサイズ:日本のLサイズ 
US Lサイズ:日本のXLサイズ
US XLサイズ:日本のXXLサイズ 
US XXLサイズ:日本の3XLサイズ 

【参考サイズ 公式サイトより】
US S 胸囲:86-91cm / ウエスト:71-76cm
US M 胸囲:92-101cm / ウエスト:77-86cm
US L 胸囲:102-111cm / ウエスト:87-96cm
US XL 胸囲:112-122cm / ウエスト:97-106cm
US XXL 胸囲:123-132cm / ウエスト:107-116cm

※トップスのみ、ボトムスのみの在庫もございます。ご希望の場合は事前にお問い合わせください。

※上下別のサイズでのご注文も承っております。ご希望の場合は事前にお問い合わせください ^^

●○●○●○●○●○ その他の CHAMPION 商品より ●○●○●○●○●○


●○●○●○●○●○ Premium 7のその他の商品より ●○●○●○●○●○


商品によってはどうしても若干の誤差が発生してしまいます。
多少の誤差は予めご了承ください。

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写真と少し異なって見える場合がございますので
予めご了承下さい。



















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【人気沸騰】 【CHAMPION】タイダイ Unity Tシャツ&パンツ上下セット セットアップ サイズを選択してください:USL

企業や組織へチームワークや働き方改革のメソッドを提供するサイボウズ チームワーク総研は、職場のチームについての調査を行いました。

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  ◆目的:職場のチームの実態を把握すると同時に、
      チームワークがあるチームとそうではないチームの差異や傾向を探る。

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      【内訳】チームリーダー(役職問わず):515名 / メンバー:515名

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  ◆方法:インターネット調査


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まずは、ご自身が最も関与しているチームについて、その姿を聞きました。

●チーム構成は「同じ部門内でのチーム」が8割となりました。

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●チーム内の最年少者と最年長者の年齢差を聞いた質問では、「15歳差以上」が計6割となりました。「25歳差以上」のチームも1/4に達しました。

●チームリーダーがメンバーに対して人事評価をしている割合は4割程度でした。リーダーが必ずしも人事評価者であるとは限らないようです。



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●チームの課題を聞いたところ、上位には「人手不足」「業務量の偏り」といった物理的側面の課題に続き、「受身体質」「言われたことしかしない」となりました。

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●リーダーがすべきことは何かを聞くと「肯定的な言葉を多用」「話しかけやすい雰囲気づくり」「責任をとる覚悟」「信頼して任せる」が上位となりました。


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今回の調査では、サイボウズチームワーク総研のアセスメント指標を活用し、回答者のチームについてチームワークの状況を聞きました。

*アセスメント指標
以下の5要素を元に、当該チームのチームワークについて強み弱みを把握する指標になります。サイボウズチームワーク総研が独自に開発したものです。

  • チームの目指す方向への理解
  • メンバーの役割分担
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  • 知識や経験など情報共有
  • 公明正大かどうか

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●人数やメンバー構成、メンバーの年齢差は、「グッドチーム」と「これからチーム」の間に大きな差は見られませんでした。

●しかし「チームへのエンゲージメント(働きやすさや愛着心等)」に関する質問では、両チームの差が顕著になりました。「今のチームは働きやすい」「業務効率が良い」といった生産性の部分だけではなく、「自分が貢献できていると感じる」「この先も今のチームで仕事を続けたい」「今のチームはやる気が湧く」「今のチームで幸せだ」といった項目で、明らかに「グッドチーム」が高い結果となりました。


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●チームの課題を見ると、「グッドチーム」では「人手不足」等の物理的なものを除けば、比較的スコアが小さくなっている一方、「これからチーム」では「モチベーションが低い」「受身体質」「上司部下の認識ギャップ」「本音を言いにくい」といったメンタルや風土に関わる項目が高くなっており、傾向の違いが見て取れました。

●チームリーダーが実際に行っていることについても、差が見られました。「グッドチーム」のリーダーは「これからチーム」に比べ、全体的に高い結果となっています。

●また「勤め先の社風」を聞いた質問では、「グッドチーム」では「風通しが良い」「仲が良い」等が、「これからチーム」では「古風」「本音で話しにくい」等が上位になりました。各チームの上位を見ると、スコア差が大きい項目が多く(スコア差が倍以上の項目に★)、ベースとしての風土にも違いがあることが伺えます。


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コロナ禍の影響もあり、在宅勤務やテレワークの導入など、働き方を変えた企業も多いことと思います。また、世の中の流れを鑑み、今後組織の在り方をどうしていこうか思案されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回、職場のチームの実態を見る中で、チームワークの良いチームとそうではないチームでは、その意識に大きな違いがあることが分かってきました。

そもそもチームワークがあるという事はどういう事でしょうか?サイボウズでは「理想に共感して集まったメンバーが、自立し、多様な個性を尊重しあい、チームで助け合いながら、公明正大に理想の実現を目指す」事としています。

エンゲージメントに関する回答傾向からは、チームワークが良いと高い成果につながっていることが伺えました。また「チームの課題」を聞いた質問では、チームワークの良いチームでは業務量や効率に関する項目が主であり、「モチベーションの低さ」や「受身」「本音を言いにくい」など、意識や風土面での懸念が少ない状況でもありました。

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その時にメンバー一人ひとりが「このチームで働く意義」をハッキリと見出せる状況になっていることは、組織にとっても働く個人にとっても大きなメリットとなるのではないでしょうか。

またチームワークの良いチーム(グッドチーム)では、リーダーの皆さんが中心になり環境を整えている様子が伺えました。チームをまとめる上で、リーダーの動きが重要であることは間違いないでしょう。一方で、チームを動かすのはメンバー一人ひとりの力です。リーダーもメンバーも同じ理想に向かうチーム員として、お互いの意見を尊重し、力を出し合える環境へ高めていくことが大切です。


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本調査を引用いただく際は出所の明示をお願いいたします。
例)サイボウズチームワーク総研「職場のチームに関する調査」



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