中古厨房 ホシザキ 製氷機 IM-20CL キューブアイス 450×450×630 /21M2102Z
定番のお歳暮 【大幅値下げ】【中古】 A04061 製氷機 240kgタイプ パナソニック SIM-S241VNB 2019年製 3相200V【保証有】【大型商品】【営業所止め】P 製氷機
定番のお歳暮 【大幅値下げ】【中古】 A04061 製氷機 240kgタイプ パナソニック SIM-S241VNB 2019年製 3相200V【保証有】【大型商品】【営業所止め】P 製氷機
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93,870円 312,900円
値下げ】【中古】 A04061 製氷機 240kgタイプ パナソニック SIM , キューブアイス製氷機 【セル方式】バーチカルタイプ SIM-S241VNB , 予約販売/要納期打ち合せ】【業務用/新品】【パナソニック】キューブ , 中古冷機】製氷機 240kg キューブアイスメーカー サンヨー SIM-S240VN , 予約販売/要納期打ち合せ】【業務用/新品】【パナソニック】キューブ , 中古】 A05397 製氷機キューブアイスメーカー 25kgタイプ パナソニック
カテゴリ
  • 事務、店舗用品
  • 店舗用品
  • 厨房機器
  • 製氷機
状態
  • やや傷や汚れあり
商品詳細画像

【大幅値下げ 33.6万→31.2万】【中古】 A04061 製氷機 240kgタイプ パナソニック SIM-S241VNB 2019年製 3相200V 【業務用】【厨房用】【保証有】【大型商品】【営業所止め】P

◆商品詳細◆

 

◆商品名:製氷機 240kgタイプ
 

◆メーカー:パナソニック
 

◆型式:SIM-S241VNB
 

◆電源:3相200V  50/60Hz 消費電力:1120/1285W
 

◆ガス種:-
 

◆サイズ:W 700mm x D 660mm x H 1600mm
 

◆年式:2019年製
 

◆程度:【中古】
 

◆重量:125kg
 

◆備考:冷媒R404、 スコップあり、 ヘコミあり、 大型重量物のため「営業所止め」となりますが、お届け先に【フォークリフト】があれば、直送可能な場合がございますのでご注文前にご連絡ください。
 

◆付属品は画像に写っているものが全てです(台車は除く)
 

◆保証:1ヵ月間保証

保証内容に関しましては下記の◆保証について◆をご確認ください。
 

◆受渡方法·発送ランク:「sgランク 」受渡方法、配送料金は商品ページの最下部にてご確認願います。
 

◆お支払方法·注意事項◆

お支払方法
 

·ヤフー簡単決済(クレジットカード、銀行振り込み、他)


·店舗にて直接支払い(領収書を発行致します。)


◆お支払金額は「落札代金」+「送料(商品により運送業者が指定する運送用梱包資材代金含む)」になります。


◆支払い総額お知らせ後1 週間以内にお振込が確認できない場合、落札者都合による削除対応となりますのでご注意ください。


当方は領収書の発行は行っておりません。各金融機関での振込の控えを代わりとさせて頂いております。ただし店舗にて現金払いの場合は発行いたします。
 

注意事項
 

◆土曜日、日曜日、祝日はお問い合わせへの回答、発送作業は行っておりません。


◆取引をスムーズに進めるため、落札後72時間以上連絡が取れない場合、落札者の都合でキャンセル致します。また、その場合自動的にヤフー側から[非常に悪い落札者]としての評価が付きますのであらかじめご了承下さい。


落札されました商品は落札者様の都合によるキャンセルは受け付けません。


◆店舗での販売も行っておりますので、予告なく販売を終了する場合があります。


◆中古品の場合、傷、汚れ等あります。特に目立つ傷や汚れがある場合は商品説明に記載するようにしております。画像にて程度のご確認をお願いします。


◆基本的に商品の付属品は画像にあるものが全てです。


出品商品以外の物(台車など)は商品に含まれておりません。


◆サイズの多少の誤差はご了承下さい。


◆保証について◆


◆要注意◆商品到着後すぐに動作確認を行ってください。保証期間内に動作確認ができなかった場合でも、保証期間終了後のご連絡は一切受け付けませんのであらかじめご了承ください。


◆保証期間◆


-保証期間は商品ページに明記しております、保証期間は商品納品後(到着日)から30日間又は10日間の保証となります(当方責任の場合)。


◆保証内容◆


-正常な使用状況で保証期間内に故障した場合には、商品の無料修理又は同商品の在庫がある場合は、無料交換を行います。修理·交換のいずれの対応方法を取るかについては、当方の判断といたします。

-修理費のご負担はご購入いただきました商品価格の範囲とします。

-修理に掛かる費用が商品販売価格を上回る場合、又は著しく高価であると当社が判断した場合、返金·返品処理にて終了といたします。その際に発生いたしました機器の搬入·設置·取り外し·搬出·廃棄·梱包等の費用は、保証対象外と致します。

-修理中の商品代替機の貸出などは一切行っておりません。

-保証は機械本体を対象といたします。付属部品やパッキンなどの消耗品は保証対象外となります。

-製品の故障及び環境不良により生じた食品材料の損害、また製品の故障による修理待ちの間製品が使用できなかった事により生じた営業不利益及び慰謝料などの損害に対しては、当方は一切その責任を負いません。

-お客様から商品を送り戻していただく場合がございますが、その際にはお客さまにて梱包並びに発送の手配をお願いいたします。 必ず事前に故障、発送のご連絡をお願いします。

-お客様から商品を送り戻していただき、故障の確認をいたします。送り戻しの際の送料は当社負担といたします。ただし不良品でなかった場合、送り戻しの送料を請求させていただきます。


◆保証期間内でも下記のような場合には「保証対象外(有料修理)」とさせていただきます。


-誤った取り扱い、誤った使用目的による故障及び損傷。

-製品を改造されたり、不当な修理をされたことにより発生した故障及び損傷。

-事前に当方に連絡なく、お客様の判断で他社に依頼された修理費。

-新品購入時の付属品で、納品時にはついてない物(欠品·欠損分)。中古品は現状販売が原則です。

-納品後の取付場所の移動、落下などによる故障及び損傷。

-火災、地震、水害、落雷、その他天災地変並びに公害、塩害、ガス害、以上電圧、ねずみ、ゴキブリ、などその他外部要因による故障及び損傷。

-車両·船舶に備品として搭載された場合に生じた故障および損傷。


◆「値下げ交渉」成立品について◆


-値下げ交渉が成立した場合の保証期間は原則10日間と致します。


◆「ジャンク品」について◆


タイトルに「ジャンク品」と記載された商品は保証対象外となります。ノークレーム·ノーリターン·ノーサポート(現状販売)となります。


◆発送について◆

◆山梨県昭和町からの出品です。商品は、送料(商品により運送業者が指定する運送用梱包資材代金含む)を元払いにて発送いたします。


◆当社指定の発送方法以外は受け付けておりません。


◆最終点検·梱包·集荷等の都合により、発送までに2~5日かかる場合があります。 お急ぎの方は必ず事前にお問い合わせください。


◆送料着払い及び代引きでの発送は致しておりません。


◆商品のお預かりは落札後2週間とさせて頂きます。(期日を過ぎた場合、保管料を頂きます。)  


◆配達ドライバーは荷降ろし·搬入等のお手伝いはできません。


◆大型商品·重量物品の受け渡しは原則「車上渡し」の為、トラックの荷台上より お客様手配にて荷下ろし、搬入を行って頂きます。


◆お客様の都合(不在、荷下ろしができなかった等)による再配達費用はお客様負担となります。


◆◆SAランク~SNランクについて◆◆


1)配送料金表はあくまでも「目安」になります。確実な送料を知りたい方は事前にお問い合わせください。


2)送り先は法人宛限定(会社名、店舗名、屋号、事業者名のいずれか)。個人宛の場合は、基本、配送業者の営業所止めとなります。なおその場合はお客様ご自身での直接引き取りとさせて頂きます。またどうしても個人宅への直送をご希望の場合は、追加料金を別途請求させて頂きますのでご了承ください。(個人宅直送はオプションとなります。)


3)受け渡しは原則「車上渡し」の為、トラックの荷台上より お客様手配にて荷下ろし、搬入を行って頂きます。


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企業や組織へチームワークや働き方改革のメソッドを提供するサイボウズ チームワーク総研は、職場のチームについての調査を行いました。

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  ◆目的:職場のチームの実態を把握すると同時に、
      チームワークがあるチームとそうではないチームの差異や傾向を探る。

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      【内訳】チームリーダー(役職問わず):515名 / メンバー:515名

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  ◆方法:インターネット調査


ホシザキ 製氷機 水冷式 IM-230DWM-1-ST キューブアイス スタックオン 3相200V 動作確認済み

まずは、ご自身が最も関与しているチームについて、その姿を聞きました。

●チーム構成は「同じ部門内でのチーム」が8割となりました。

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●チーム内の最年少者と最年長者の年齢差を聞いた質問では、「15歳差以上」が計6割となりました。「25歳差以上」のチームも1/4に達しました。

●チームリーダーがメンバーに対して人事評価をしている割合は4割程度でした。リーダーが必ずしも人事評価者であるとは限らないようです。



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●チームの課題を聞いたところ、上位には「人手不足」「業務量の偏り」といった物理的側面の課題に続き、「受身体質」「言われたことしかしない」となりました。

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●リーダーがすべきことは何かを聞くと「肯定的な言葉を多用」「話しかけやすい雰囲気づくり」「責任をとる覚悟」「信頼して任せる」が上位となりました。


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今回の調査では、サイボウズチームワーク総研のアセスメント指標を活用し、回答者のチームについてチームワークの状況を聞きました。

*アセスメント指標
以下の5要素を元に、当該チームのチームワークについて強み弱みを把握する指標になります。サイボウズチームワーク総研が独自に開発したものです。

  • チームの目指す方向への理解
  • メンバーの役割分担
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  • 知識や経験など情報共有
  • 公明正大かどうか

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●人数やメンバー構成、メンバーの年齢差は、「グッドチーム」と「これからチーム」の間に大きな差は見られませんでした。

●しかし「チームへのエンゲージメント(働きやすさや愛着心等)」に関する質問では、両チームの差が顕著になりました。「今のチームは働きやすい」「業務効率が良い」といった生産性の部分だけではなく、「自分が貢献できていると感じる」「この先も今のチームで仕事を続けたい」「今のチームはやる気が湧く」「今のチームで幸せだ」といった項目で、明らかに「グッドチーム」が高い結果となりました。


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●チームの課題を見ると、「グッドチーム」では「人手不足」等の物理的なものを除けば、比較的スコアが小さくなっている一方、「これからチーム」では「モチベーションが低い」「受身体質」「上司部下の認識ギャップ」「本音を言いにくい」といったメンタルや風土に関わる項目が高くなっており、傾向の違いが見て取れました。

●チームリーダーが実際に行っていることについても、差が見られました。「グッドチーム」のリーダーは「これからチーム」に比べ、全体的に高い結果となっています。

●また「勤め先の社風」を聞いた質問では、「グッドチーム」では「風通しが良い」「仲が良い」等が、「これからチーム」では「古風」「本音で話しにくい」等が上位になりました。各チームの上位を見ると、スコア差が大きい項目が多く(スコア差が倍以上の項目に★)、ベースとしての風土にも違いがあることが伺えます。


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コロナ禍の影響もあり、在宅勤務やテレワークの導入など、働き方を変えた企業も多いことと思います。また、世の中の流れを鑑み、今後組織の在り方をどうしていこうか思案されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回、職場のチームの実態を見る中で、チームワークの良いチームとそうではないチームでは、その意識に大きな違いがあることが分かってきました。

そもそもチームワークがあるという事はどういう事でしょうか?サイボウズでは「理想に共感して集まったメンバーが、自立し、多様な個性を尊重しあい、チームで助け合いながら、公明正大に理想の実現を目指す」事としています。

エンゲージメントに関する回答傾向からは、チームワークが良いと高い成果につながっていることが伺えました。また「チームの課題」を聞いた質問では、チームワークの良いチームでは業務量や効率に関する項目が主であり、「モチベーションの低さ」や「受身」「本音を言いにくい」など、意識や風土面での懸念が少ない状況でもありました。

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その時にメンバー一人ひとりが「このチームで働く意義」をハッキリと見出せる状況になっていることは、組織にとっても働く個人にとっても大きなメリットとなるのではないでしょうか。

またチームワークの良いチーム(グッドチーム)では、リーダーの皆さんが中心になり環境を整えている様子が伺えました。チームをまとめる上で、リーダーの動きが重要であることは間違いないでしょう。一方で、チームを動かすのはメンバー一人ひとりの力です。リーダーもメンバーも同じ理想に向かうチーム員として、お互いの意見を尊重し、力を出し合える環境へ高めていくことが大切です。


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本調査を引用いただく際は出所の明示をお願いいたします。
例)サイボウズチームワーク総研「職場のチームに関する調査」



チームワーク総研では、会社・組織のチームワークに関する様々な情報を発信しています。ぜひ合わせてご覧ください。

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